今年10月份举办的第四届连云港技能状元大赛，斯尔邦石化共有3人斩获大奖，范炳璐和孙祥雨分获电工专业第2、3名，程华荣膺化学检验工种三等奖，维修中心技师石伟排名焊工工种第7名，与三等奖擦肩而过。从本次参赛的整体成绩看，公司近两年的强三基工作扎实有效，硕果累累。

本届技能状元大赛，公司共有12名职工报名参加电工工种角逐，其中8人在理论考试中表现突出，携手杀入决赛圈（共33人），有5人理论成绩在90分以上，工程师陈熙辰更是考出所有参赛选手中最高的99分，但因在决赛中太过追求完美导致意外，痛失几乎到手的大奖。

范炳璐在2018年曾拿过公司技能比武（电气运行专业）的第1名，他此次比赛的理论成绩和实操成绩分别为93分和90.8分。值得一提的是，他的妻子朱雪倩是2018年公司技能比武（电气检修专业）的第1名，今年因为专升本考试遗憾错过参加市技能状元大赛机会。

“质检中心虽然表面上只有1人获奖，但参赛的30名选手，有14人通过笔试进入了决赛，可见大家的理论基本功值得肯定。实操环节因为所考内容在平时的工作中用得相对较少，所以大家有些吃亏。有了这次经历，下一届参加时准备会更充分，成绩也肯定会更好。”程华说。

几位获奖选手均认为，公司每年组织的员工技能比武大赛，和各单位组织的多种形式的员工培训，在很大程度上促进了员工的学习动力和业务水平增长，为大家参加市技能状元大赛打下了坚实基础。

“以今年为例，公司的技能比武刚结束，接着就是市技能状元大赛，等于是前者很好地起到了热身效果。备战公司技能比武大赛，等于也是在准备市里的比赛。从本质上讲，参加比赛能否获奖并不是终极目的，准备的过程其实更有意义，因为这本身就是一个提升自己的过程。公司非常重视员工的基本功训练，通过多种形式来营造浓厚的学习氛围，引导大家重视学习，热爱学习，这一点让广大员工获益多多。”2013年入职的范炳璐话音里充满了感激，他因为表现出色，目前担任设备部的电气工程师。

为切实推进强三基工作，公司2019年3月份投资126万元建立了电仪实训基地，仪表中心和电气中心员工获得了大量模拟现场设备拆解与维修的实战训练机会，很好地提升了实操能力和业务水平。

今年以来，公司强化员工技术培训管理，要求各单位制定总体培训规划、逐月做好分解与实施，对培训责任人、讲师质量、学时要求、效果评估与考核机制均作出明确规划，并做好事业部自查、人力资源部月检查和管理部室联合现场检查三级管控工作，收到了较为显著的效果。